4月15日下午，人文学院在J02A108教室召开2021届毕业生就业促进工作会，庄桂成院长、张贞副院长、以及各系主任、研究生导师、毕业班级班主任、学院辅导员等参加，会议由黄颖斌副书记主持。
会议开始本科毕业年级辅导员阮裕、学科建设办公室秘书余沁怡汇报学院本科、研究生的就业现状，宣讲了教育部、省教育厅以及学校等相关部门的最新政策文件内容，解读就业签约规范化程序，明确就业工作时间节点安排。各系主任、班主任、论文导师等就政策文件解读、目前班级就业所遇到的实际问题进行提问探讨，共同商议新形势下的就业对策。
张贞副院长就提高学生考研录取率工作进行了部署。她提出，考研录取率是衡量本科培养质量的重要指标之一，这项工作应当是统筹推进的一个长线思维，要从加强低年级学生的考研动员、细化高年级学生的报考辅导等环节入手，通过考研动员大会、毕业生考研分享会、专业导师学科介绍等形式整体提升学院研究生考试的报考率和录取率。
庄桂成院长对学院就业工作做出重要部署。首先，从学校、学院、教师三个层面强调就业工作的重要性。其次,针对导师、班主任、系主任、学办辅导员和院领导班子等五类教师群体提出具体的操作建议，包括学院要成立院领导为组长的就业小组工作专班，定期召开就业促进会，统筹谋划；各系及班级层面依托系主任、班主任、论文指导教师、各专业教师形成合力，构建学生就业服务网络，点对点辅导，主动了解学生在就业中的问题并共同商讨，落实到位。学口层面年级辅导员要深入学生群体、做好就业推荐服务、规范三方协议、报到证、政审、档案转接等各项证件的办理、重点帮扶就业困难学生，敦促学生党员干部发挥带头就业的榜样作用，及时了解相关政策、更新数据，提升学生就业质量。三是明确提出人文学院2021年本科、研究生就业率完成目标。最后，庄院长引用习近平总书记 “守土有责 ，守土担责 ，守土尽责”的话语，要求学院教师积极帮助毕业学生就业，主动担负起毕业生就业工作的主体责任。
通过本次就业工作促进会，学院进一步梳理了2021届毕业生就业工作思路，明确了下阶段就业工作目标，人文学院将对标目标和任务，全力以赴做好毕业生就业工作，助力学生成长成才。
