为深入贯彻落实科研工作高质量发展要求，精准谋划2026年度科研与育人重点任务，充分激发青年硕士导师科研创新与研究生指导活力，2025年11月27日下午两点，人文学院青年硕士导师培训会在J02B402会议室召开。学院党委书记赵友法、院长张贞、副院长谭竞男出席会议，学院青年硕士导师、科研秘书参加会议，会议由副院长谭竞男主持。
科研能力是硕士导师的核心素养，科研引领则是提升研究生培养质量的关键引擎。本次培训会以“明确目标、凝聚合力、提质增效”为主题，在全面梳理本年度青年硕士导师科研工作与育人成效、不足的基础上，重点对2026年度科研任务与研究生指导工作进行系统部署，凸显青年硕士导师在科研队伍与育人一线的生力军作用。
会上，全体青年硕士导师围绕“科研发展与育人实践”两大核心内容交流发言。一方面，结合所带研究生的研究方向，阐述个人2026年度科研计划，包括拟申报的国家级、省部级及校级科研项目类别与方向，计划完成的学术论著、专利申请等成果指标，以及如何将科研项目与研究生课题指导相结合的实施路径；另一方面，结合导师履职经历，针对学院科研平台共享、研究生科研资源配置、师生科研团队协作、导师服务保障等方面提出建设性意见，为学院“科研促育人”建言献策。
副院长谭竞男聚焦青年硕士导师的核心需求，系统介绍纵向科研项目的种类及申报流程，分享科研项目申报的经验心得。针对导师们提出的“如何引导研究生参与课题申报”“科研项目与研究生论文选题衔接”等疑问，她逐一解答并强调，导师要注重科研与教研、育人的深度融合，以自身科研实践为研究生做好示范引领，同时严把学生科研诚信关。
院长张贞结合学院学科发展规划，对青年硕士导师2026年度工作目标作出具体部署。她指出，青年导师既要注意自身科研项目申报的细节规范性，积极冲击各级别项目；也要立足研究生培养需求，将科研任务与学生能力培养有机结合，引导学生参与真实科研课题。她表示，学院将全面梳理导师提出的意见建议，通过组织科研与育人双主题专家辅导、搭建师生学术交流平台、优化科研激励机制等举措，为青年硕士导师提供坚实保障。
学院党委书记赵友法在讲话中充分肯定了青年硕士导师在科研与育人工作中的潜力与担当。他强调，全院青年导师要树立“科研强院、育人为本”的意识，统筹好自身教学科研与研究生指导工作，以“坐得住冷板凳、下得了苦功夫”的钻研精神深耕学术领域，同时用耐心与责任心做好研究生的学术领路人。
