柳州职业技术学院2023年人才招聘简章

发布者：姜维发布时间：2023-06-27浏览次数：783

招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年6月20日—6月29日

2.报名材料

（1）填写《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》（详见附件），也可从学院网站http://www.lzzy.net/公共服务招聘信息及公示栏下载。

（2）身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书、学信网学历认证和本科、硕士的成绩单扫描件。

（3）《柳州职业技术学院应聘人员报名登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料的扫描件。

（4）其他可展示个人素质和能力的材料扫描件。

（5）扫描件（上述2、3、4项）统一放进一个WORD文档，所有图片要求正面朝上，顺序为：身份证正反面－－学信网学历认证－－硕士毕业证－－硕士学位证－－硕士成绩单－－本科毕业证－－本科学位证－－本科成绩单－－职称证－－职业资格证－－获奖情况－－科研论文情况－－其他材料等。

3.报名方式

应聘者将应聘报名表（附件）和应聘材料发送至岗位对应的联系人邮箱。报名邮件标题注明：应聘岗位＋毕业院校+毕业专业＋本人姓名+高校人才引进网。抄送邮箱gbhaojob@163.com

（二）招聘单位面试

1.面试时间和地点：

待定。具体面试人员以通过资格审查后，我校的书面或电话通知为准。

2.面试形式：教师岗为综合面试（试讲＋专业问答）。

3.面试程序

（1）招聘单位将提前3个工作日通过书面或电话等方式通知资格审查合格的应聘人员。通知事项包含面试时间、地点、面试内容和面试方式等。对无法通知到本人的，做好相关记录。

（2）应聘人员于面试当天持本人身份证原件，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消面试资格，所有责任由应聘人员自负。

（3）抽签确定面试顺序。

（4）按抽签确定的面试顺序进行面试。

（5）面试结束后，用人单位及时将面试结果反馈给应聘人员。

是否开展现场面试或其他面试形式，以通知为准。

4.面试成绩

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与应聘人员不少于1:3的比例确定面试人选。不足面试比例的，根据学校实际需要，向上级部门提交不足比例面试申请，获批准后方可进行面试。面试成绩不合格者，不得进入下一考核程序。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一考核程序。

（三）考核

根据面试成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核人员，对考核人员进行心理健康测试合格后确定考核人选。

1.学校组织考核，对拟考核人选进行人岗匹配性考核，思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等。

2.个人基本信息复核（查档）及违法违纪违规行为查询。

（四）体检

对考核合格的人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准，体检费用自理。

（五）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在柳州市人力资源和社会保障局网站或学校网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，按规定办理相关聘用手续。

四、纪律与监督

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

五、实行“师德一票否决制”

在招聘过程中如发现拟聘用人员有与师德规范相悖的行为，学校不予聘用。如已经聘用者，学校将与其解除劳动合同，并保留追究其他责任的权利。