岗位一：高中部负责人1人
岗位要求：
1.年龄48周岁以下，本科及以上学历；
2.市级以上优秀教师或者学科骨干教师，教育理念先进；
3.有三轮以上高考毕业班教学经验，曾任高中学段教务处或者学年主任三年以上；
4.在教师队伍管理、高考辅导、学生高考报考指导、教务管理方面有丰富的经验，有一轮及以上的新高考教学管理经历。
岗位二：教师发展中心主任1人
岗位要求：
1.年龄45周岁以下，本科及以上学历；
2.区级以上骨干教师或优秀教师，高中学段任课，教育理念先进；
3.两轮以上高三毕业班教学经验；
4.熟练掌握基本的现代办公操作系统；
5.在教育科研、教师培训、教务管理、新高考课程管理方面有丰富的经验。
岗位三：高中语文、英语、数学、历史、物理、化学、生物教师若干名
岗位职责：
1.按照学科课程教学大纲要求进行备课与教学，撰写教学计划与教案；
2.认真布置、批改作业，填写学习报告单，根据教学需要安排测验并记录测验成绩；
3.及时与家长沟通，并反馈学生在校情况；
4.有针对性对学生进行辅导，及时答疑解惑。
岗位要求：
1.年龄40周岁以下，研究生及以上学历，专业对口；
2.持有相应学科高中教师资格证书，具有高考教学经验者优先考虑；
3.热爱教育事业及教学工作，具有强烈的责任心，且能够承担一定的压力；
4.积极参与教学研究活动；
5.热爱教育事业，具有良好的职业道德；
6.具有较强的学生管理能力，能够胜任班主任工作；
7.有中高考辅导经验，市级以上骨干教师优先录用。
岗位四：IB学科教师（数学、物理、化学、生物）若干名
岗位职责：
1.能够按照IB教学大纲要求进行教学备课，撰写教学计划与教案；
2.按照IB的理念要求进行授课，按照要求定期布置学生作业，及时批改，并给出批改意见，保留学生作业及测试记录；
3.根据教学培训目标，有针对性的对学生进行辅导及答疑解惑；
4.积极参与教学研究活动。
岗位要求：
1.年龄40周岁以下，研究生及以上学历，专业对口；
2.且持有相应学科的教师资格证书；
3.有较强的英文口语表达能力，优秀的授课技巧及教研能力；
4.有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；
5.具有较强的演讲能力及沟通表达能力；
6.热爱教育事业，具有良好的职业道德；
7.具有较强的学生管理能力，能够胜任班主任工作。
岗位五：高中思想政治、地理、信息技术与通用技术、舞蹈、戏剧、音乐（器乐方向）、书法、播音传媒教师若干名
岗位职责：
1.能够按照教学大纲要求进行教学备课，撰写教学计划与教案；
2.定期布置学生作业，及时批改，并给出批改意见，保留学生作业及测试记录；
3.根据教学培训目标，有针对性的对学生进行辅导及答疑解惑；
4.积极参与教学研究活动。
岗位要求：
1.年龄40周岁以下，本科及以上学历，专业对口；
2.持有相应学科的教师资格证书；
3.优秀的授课技巧及教研能力；
4.有2年以上国际课程教学经验，有海外背景或有国际学校的教学经历者优先考虑；
5.具有较强的演讲能力及沟通表达能力；
6.热爱教育事业，具有良好的职业道德；
7.具有较强的管理能力，能够胜任班主任工作。
岗位六：实习教师（语文、数学、英语、历史、物理、化学等学科）若干名
岗位要求：
1.岗位相关专业，大学本科及以上学历；
2.具有良好的演示技能及沟通表达能力；
3.能吃苦耐劳，对工作认真负责；
4.英语听说读写能力强。
薪酬福利
1.学科教师岗位满课时工作量年薪15-30万元；
2.管理岗位满工作量年薪20-40万元；
3.办理五险一金；
4.提供餐饮补贴；
5.提供职业技能培训；提供教师海外培训机会；
6.可带薪休寒暑假；
7.提供年终奖金；
8.员工工作满一年可享受福利体检；
9.提供教师公寓；
10.提供教职员工子女入读奖学金。